We @re MOTORS
Depuis l'analyse de vos besoins, la rédaction de spécifications, la réalisation jusqu'à l'homologation, le support et la maintenance, *JBO CONSULTING s'engage pour vous fournir un service d'excellence.
Nos expertises fonctionnelles et techniques couvrent les secteurs de la mobilité, le déploiement de solutions digitales et l'Ingénierie.
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OFFRE
Nous sommes fiers de répondre avec une solution 100% adaptée aux besoins de nos clients, en leur apportant totale satisfaction lors de l'accompagnement sur site et à distance (e-learning, webinaires, coaching) ainsi que lors du suivi fonctionnel & technique (hotline, bots, AI, tutoriels, workshop).
Notre offre de services repose sur nos expertises et un engagement fort de résultats, en suivant des KPIs de qualité, de coût et de délivrabilité en totale transparence avec nos équipes projets, nos partenaires et nos clients.
Offrez à votre organisation l'agilité nécessaire à sa transformation digitale et humaine.
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CENTRE DE FORMATION
Nous intervenons selon différentes modalités afin de mieux nous adapter à vos besoins et votre environnement de travail (Formations inter/intra entreprises, Coaching, Management des organisations et des compétences, Workshops, E-learning, E-book, Game Learning).
*JBO CONSULTING est Centre de Formation avec déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 72 33 09576 33 auprès du Préfet de la Région Aquitaine.
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SOLUTIONS DIGITALES
Customer Relationship Management (CRM) déploiement de la solution Salesforce pour les réseaux de distribution Jaguar - Land Rover, Stellantis (Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Opel), Toyota & Lexus, Yamaha Motor France.
Video Relationship Management (VRM) déploiement des solutions CitNOW GROUP (CitNOW Ventes & Atelier, Conversations, Auto Imaging). Formation du réseau de distribution pour la solution Ford Vidéo Check. Plus de 45 marques et processus sont intégrés, telles que Renault, Dacia, Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda, BMW, Mini, Mercedes, MAN, IVECO, Porsche, Nissan, Bentley, Jaguar, Land Rover, Honda, Mazda, Toyota, Lexus, Mc Laren, Rolls Royce, Aston Martin ou encore Ducati, Harley-Davidson, Triumph.
Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC) déploiement de la solution Raas de LEA Partners
CRMJetty
PortalXpand
Datamining
Datavisualisation
Reporting
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ASSISTANCE TECHNIQUE
IT & Business Consulting
Project Management
Formation & Coaching
Accompagnement au Changement
Expertises Techniques et Fonctionnelles
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CENTRE DE SERVICES
> Business Consulting
Analyse des besoins, cahier des charges et spécifications
Gestion de Projets
Recrutement (RaaS® by LEA Partners), Gestion RH & GPEC, Management des Compétences
Analyse des besoins, cahier des charges et spécifications
Gestion de Projets
Recrutement (RaaS® by LEA Partners), Gestion RH & GPEC, Management des Compétences
> IT Consulting
Optimisation des processus
Pilotage de Projets
CRM, DMS, WEBSITES, PORTAILS
Datamining & Traitement de données
Tableaux de bord dynamiques
> Delivery
VRM & Imagerie (CitNOW, AUTO IMAGING)
CRM (CRMJetty, Salesforce, Microsoft)
PORTAIL (PortalXpand)
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PARTENAIRES
Building systems that help you sell more cars
Vehicle Imaging for Group, Fleet, OEM and Independents
Personalised digital communication experts
Digital communication and lead management experts
Experts in automotive enquiry management
Customer communication software platform
Showroom and dealer management software
Connecting you in REAL time
Online part exchange appraisals made simple
Enhancing trust with video
Connecting dealerships and their customers through messaging
Le cabinet L.E.A PARTNERS fort d'une équipe de Consultants Experts vous apporte Conseil et Accompagnement sur vos problématiques et projets de transformation (Finance, Fiscalité, Juridique - Marketing Digital - Transmission d'Entreprise - Commercial - Leadership Mentoring & Skills Assessment - Stratégie Digitale).
R.a.a.S by LEA Partners®, "Recruitment as a Service", est une méthode de recrutement déposée par le cabinet de recrutement LEA Partners. Son principe est de simplifier la relation "Employeur / Recruteur" avec le candidat. Son objectif est alors de faire en sorte que chacun puisse atteindre son objectif d'emploi.